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积极发挥纪检组织协调推动作用 精准发力促进企业管理创新——美鑫公司纪委绩效考核专项检查纪实
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来源:纪委(省监委驻集团公司监察专员办公室)|2022/4/22 16:42:00|作者:美鑫公司纪委|人气:101

为切实将纪律监督贯穿于企业生产运营的全过程,美鑫公司纪委聚焦绩效考核改革精准发力,在推动纪检监督与生产经营融合上作出积极尝试,有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用,以监督实效护航企业高质量发展。

系统集成定举措,促规范。绩效工资二次调整分配作为美鑫公司企业管理的一项重大改革举措,自2019年7月以来,开始在企业内部试点,并逐步推广推动企业管理创新,进一步健全完善公司内部正向激励和控制机制,将绩效考核关进制度的笼子,保证权力在正确的方向上前进,美鑫公司纪委立足企业新发展阶段,充分发挥全面从严治党引领保障作用,并坚持稳中求进总基调,聚焦构建新管理格局,紧密结合实际,及时制订《美鑫公司绩效考核合规性专项检查方案》,通过精心组织,周密部署,2021年7月-103家所属单位的二次绩效考核情况,进行了专项检查

严明纪律转方式,提质效。按照《美鑫公司绩效考核合规性专项检查方案》检查组采取自上而下、由外及内的方式,逐层逐级开展了监督检查。为确保专项检查顺利推进,更真实的反映被检查单位绩效考核改革实施情况,同时减少专项检查引起不必要的负面影响,美鑫公司纪委严明工作纪律,防范检查过程变形走样。充分利用内部微信工作群、简报等自媒体,在被检查单位生产、生活重点部位的鲜明位置,公布、张贴公司纪委举报电话和邮箱,鼓励并广泛发动干部职工反映问题。为了全面掌握绩效考核调整分配推进情况,重点排查廉政风险和管理有效性不足漏洞,检查组各司其职、各负其责,采取听取汇报、座谈交流、查阅资料、发放调查问卷、单独谈话等多种方式,深入各个车间、班组,积极发挥职工监督作用,问情于民、问计于民。被检查单位密切配合,坦诚相见,充分展现了美鑫人刀刃向内、勇于革新的勇气和担当。

认真梳理细汇总,精准反馈。检查组围绕合规性和有效性,从决策程序、目标任务落实、制度系统性、公平性、有效性、执行过程6个方面,对实际情况进行了全面体检,发现和梳理绩效考核改革问题46项,其中廉政风险4项。按照因事制宜、分类施策原则,检查组以《检查报告》的方式,向3家被检查单位提出并反馈针对性意见或建议25条。针对本次专项整改工作,各单位都能虚心接受,主动认领,整改过程中都能以问题为导向,抢时间、抓进度,确保整改任务落地见效。

联勤联动抓整改,显成效。为了压紧压实检查整改责任,以上率下,举一反三,抓好落实,扎实做好专项检查整改“后半篇文章”,2022年4月13日至15日,检查组针对反馈问题的整改落实情况进行了系统督查,并于4月19日以反馈会的形式向各单位反馈督查结果。通过督查“回头看”,各单位坚持以问题导向、目标导向、结果导向,逐条逐项扎实推动问题和意见整改到位不仅将绩效考核与生产经营安全环保管理红线、生产定量指标红线有效融合,还增设降本增效专项考核指标,将关键工序、主要经济技术指标纳入绩效考核,进一步提高了各车间和员工工作的主动性和积极性,成为促进公司完成创新管理目标和改革发展目标相融合的有力抓手。

美鑫公司纪委通过开展绩效考核合规性专项检查,不仅及时排查、发现和消除了企业内部管理的一些廉政风险和漏洞,推动基层组织完善了考核机制,各层级主动作为、自龙8国际官网app登录完善、持续改进理念进一步巩固,而且增强了干部职工的纪律观念和规矩意识,促进了管理提升和党风廉政惩防体系建设的协调统一,用行动和效果践行了国企治理和强化监督的有机融合,为营造风清气正的企业发展环境增添了新的举措。

下一步,美鑫公司纪委将坚守“围绕中心 服务大局”的原则,把监督执纪与公司深化改革、促进治理深度融合,确保全覆盖、无禁区、出实效,打通企业全面从严治党的“最后一公里”。